помогите советом
Форум: Работа
Правила форума
Работа в Хабаровске
Работа в Хабаровске
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
помогите советом
Идиотская ситуация.Я владелец небольшого стоматологического кабинета.Занимаюсь этим бизнесом менее года.К стоматологии до этого никакого отношения не имел.Работаю с коллективом который достался от прежнего владельца.
Так вот о коллективе, за это время буквально стал заложником ситуации.А ситуация такова:я как директор обязан контролировать работу всего персонала(10 человек).Но получается так что в ответ на замечания вижу недовольные
лица, иногда даже хамство, шантажируют меня тем что уволятся и тогда мой бизнес загнётся . Правда, увольнение кого то из персонала сулит большие проблемы с подбором кадров, а конвеер останавливать нельзя.аренда и налоги сожрут
всё.Короче кладут на директора, скоро вообще на порог пускать не будут.а мне приходится терпеть и улыбаться.Может быть кто то бывал в такой клоаке.может кто что подскажет?
Так вот о коллективе, за это время буквально стал заложником ситуации.А ситуация такова:я как директор обязан контролировать работу всего персонала(10 человек).Но получается так что в ответ на замечания вижу недовольные
лица, иногда даже хамство, шантажируют меня тем что уволятся и тогда мой бизнес загнётся . Правда, увольнение кого то из персонала сулит большие проблемы с подбором кадров, а конвеер останавливать нельзя.аренда и налоги сожрут
всё.Короче кладут на директора, скоро вообще на порог пускать не будут.а мне приходится терпеть и улыбаться.Может быть кто то бывал в такой клоаке.может кто что подскажет?
- Sanim
- Он живет тут
- Сообщения: 6909
- Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
- Откуда: Воронеж
- Поблагодарили: 4 раза
- Контактная информация:
Re: помогите советом
Во многих московских компаниях у работника всегда есть уже готовая подмена, что дышит ему в затылок.
Ищи сейчас новых работников.
Потом шли вон старых - пусть идут и ищут новую работу...
Если все такие звёзды, то хрен ли засели в мелком кабинетике!?
И еще - если ты задал такой простой вопрос, то ты не руководитель!
Тебе просто не дано!
Ищи сейчас новых работников.
Потом шли вон старых - пусть идут и ищут новую работу...
Если все такие звёзды, то хрен ли засели в мелком кабинетике!?
И еще - если ты задал такой простой вопрос, то ты не руководитель!
Тебе просто не дано!
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
Re: помогите советом
полностью согласен.Sanim писал(а):Во многих московских компаниях у работника всегда есть уже готовая подмена, что дышит ему в затылок.
Ищи сейчас новых работников.
Потом шли вон старых - пусть идут и ищут новую работу...
Если все такие звёзды, то хрен ли засели в мелком кабинетике!?
И еще - если ты задал такой простой вопрос, то ты не руководитель!
Тебе просто не дано!
Re: помогите советом
это дополнительные затраты финансов, и не думаю что спасет ситуацию.... звездных сотрудников надо ставить на место.Catzilla писал(а):найми сурового управленца
и вообще, если можно это сделать самому, то зачем платить дяде управленцу...
-
- Он живет тут
- Сообщения: 5862
- Зарегистрирован: 30 мар 2010, 16:17
- Откуда: Хабаровск
- Благодарил (а): 90 раз
- Поблагодарили: 83 раза
Re: помогите советом
stomatolog
А ты спроси себя: собсно, кто у кого работает? Это - раз. Второе: жёстко поставь на место самого неперспективного работника с угрозой его замены (д.б. такая) - если хочешь сохранить спецов. Если не боишься потерять лучшего и самого дерзкого (обычно такое совпадает) - "объяснись" именно с ним, ибо нех. Остальные должны будут принять к сведению. Но можно остацца и одному. Это ж цеховые интересы и понятия - как ни крути, а они здесь сильны. Но оставлять таковой ситуёвину низзя. Для пользы "звёзд" - прежде всего.
А ты спроси себя: собсно, кто у кого работает? Это - раз. Второе: жёстко поставь на место самого неперспективного работника с угрозой его замены (д.б. такая) - если хочешь сохранить спецов. Если не боишься потерять лучшего и самого дерзкого (обычно такое совпадает) - "объяснись" именно с ним, ибо нех. Остальные должны будут принять к сведению. Но можно остацца и одному. Это ж цеховые интересы и понятия - как ни крути, а они здесь сильны. Но оставлять таковой ситуёвину низзя. Для пользы "звёзд" - прежде всего.
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
Re: помогите советом
спасибо всем кто ответил. Только я никак немогу понять,зачем им этот выпендрёж?Зарплата приличная,в государственных клиниках на порядок ниже.Скучно жить?
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
Re: помогите советом
так разбрасываться работающими докторами нельзя...многие пациенты завязаны именно на врача,а не на кабинет.поэтому как только уйдет врач,вы потеряете клиентуру,а это в условиях маленького кабинета непозволительная роскошь.просто необходимо расставить приоритеты.например к концу месяца определенный план по финансам,при определенном количестве расходного материала.
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
Re: помогите советом
например прошу доктора(не приказываю, а именно прошу, максимум корректности)обратить внимание на его внешний вид,объясняю ему что
для имиджа клиники это минус.а он как ходил засранцем так и так продолжает. и ещё воспринимает это как личное
оскорбление,специалист он хороший
для имиджа клиники это минус.а он как ходил засранцем так и так продолжает. и ещё воспринимает это как личное
оскорбление,специалист он хороший
Re: помогите советом
stomatolog
думается мне надо убрать заводилу. лидера уволь но прежде найди замену. с остальным проведешь общее собранеи. если сам не можешь то продай бизнес. ты не руководитель. если есть денбги то купи чтонить по душе и поставь управленца.
думается мне надо убрать заводилу. лидера уволь но прежде найди замену. с остальным проведешь общее собранеи. если сам не можешь то продай бизнес. ты не руководитель. если есть денбги то купи чтонить по душе и поставь управленца.
- романыч
- Он живет тут
- Сообщения: 1784
- Зарегистрирован: 28 апр 2007, 23:43
- Благодарил (а): 140 раз
- Поблагодарили: 21 раз
Re: помогите советом
Подбери 1-2 врачей под замену и меняй без разговоров, ты их просил, не прислушались их проблема. Сам увидишь когда будет готовы новые 1-2 кандита выходить то на бывших работников тебе будет с большой колокольни
-
- Новичок - резкий, как газ
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 02 апр 2011, 00:48
-
- Он живет тут
- Сообщения: 5788
- Зарегистрирован: 16 мар 2006, 20:26
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 3 раза
Re: помогите советом
если есть знакомый (владелец) стоматологии, то просишь его помочь в кадровом вопросе, и договариваешься с ним о контроле кабнета.
а вообще стоматологические кадры вроде не проблема. выгонять надо по одному, остальные засцут и успокоятся. адназначно. у них семьи, отсутствие ежемесячного финансирования больно долбанет по иплу...
а вообще стоматологические кадры вроде не проблема. выгонять надо по одному, остальные засцут и успокоятся. адназначно. у них семьи, отсутствие ежемесячного финансирования больно долбанет по иплу...
Re: помогите советом
не факт. тут 50 на 50. лидера выгонишь иногда на его место встает ругой. просто колевти всяко менять придется. ничего не сделаешь. останутся только изначально лояльгные.романыч писал(а):Подбери 1-2 врачей под замену и меняй без разговоров, ты их просил, не прислушались их проблема. Сам увидишь когда будет готовы новые 1-2 кандита выходить то на бывших работников тебе будет с большой колокольни
Стом ты сделаф так.
если есть лояльный начни ео повышать плавно поговори что видиш потенцмиал что планируешь изменения и повышая его будешь уравновешивать а паралельно убирай несогласынх.
-
- Он живет тут
- Сообщения: 4955
- Зарегистрирован: 04 май 2005, 12:19
- Откуда: Хабаровск
- Поблагодарили: 1 раз
- Контактная информация:
Re: помогите советом
а что мешает срезать зп сейчас одному-двум врачам? объясняешь, что раз ему не надо следить за собой, то урезаешь зп на 10-20%.