Меня зовут Антон, и мне хотелось бы поговорить вот о чем...
Бывают люди разные: ответственные или безответственные; грамотные или неграмотные; желающие работать и расти, или просто получить деньги и т.д.
Но как же все-таки твердо показать работодателю, что: ты желаешь расти в карьерном плане; хочешь работать на одну компанию и быть востребованным; и главное, что сам заинтересован в продвижении компании?
В свои 20 лет я уже заинтересован в поиске работы на долгое время, ибо семья на подходе. Но просто хотелось бы понять- как в наст. время показать себя работодателю, убедить его, что в зависимости от мотивации и стимула и эффективность работы будет выше? По-моему, хорошую работу получают по связям, но самое обидное- что они ничего не понимают, и им все подают на готовом блюдечке, в то время как люди, ответственные, коммуникабельные, порядочные, любящие официальность пытаются найти достойную работу, а не идти в общепит работать. Ведь это можно и без образования, ведь так?
Собственно, ребят и мб работодатели, хотелось бы узнать- как же все-таки людям, как в будущем верным сотрудникам (если мотивация и стимул естественно будет), желающему непременно расти по карьерной лестнице, дать о себе знать?...
Ведь не найдя такой работы, теряется потенциал, и приходится идти работать в какое-нибудь место, где все таланты, навыки, способности теряются.
Мб вы знаете таких работодателей? Минус студента не в том, что он без опыта, или что ему 19-21 год, а в том, что он учится на очном, и у него нет времени на полноценную работу. И порой это заблуждение, что студенты из-за гибкого графика работают на "отвали", отталкивает от себя целеустремленных людей.
Спасибо за внимание, мб и руководителям эта мысль каким-нибудь образом попадется, и они все-таки задумаются!
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)