Мероприятие проходило под председательством первого заместителя губернатора Сахалинской области Константина Строганова и заместителя министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александра Сафонова.
Как сообщили в пресс-службе областной администрации, в ходе совещания обсуждались вопросы введения новых систем оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы и сокращения задолженности по заработной плате.
Руководители областных органов исполнительной власти рассказали, как в островном регионе реализуются мероприятия по введению новой системы. Основными проблемами они назвали отсутствие в трудовых договорах четких критериев при назначении работникам стимулирующих выплат и неправильное их распределение некоторыми руководителями.
Как отметил Александр Сафонов, островной регион одним из первых в России три года назад перешел на новую систему оплаты труда в бюджетных организациях, при которой основным инструментом является не положение об оплате труда, а трудовой договор. В нем фиксируются обязательства работника предоставить труд определенной квалификации, в определенном количестве. Единая тарифная сетка, которая существовала ранее, уравнивала всех. Теперь специалист должен постоянно доказывать свою компетенцию, от этого будет напрямую зависеть размер его заработной платы.
"Современная экономика требует, чтобы конкретное рабочее место занимал наиболее эффективный специалист. На наш взгляд, работа по внедрению отраслевой системы проводится в Сахалинской области успешно. Нас удовлетворило ее качество, радует, что регион изыскивает дополнительные ресурсы на индексацию фонда оплаты труда", - отметил Александр Сафонов.
В ходе рабочей поездки в Сахалинскую область заместитель министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации намерен непосредственно в бюджетных учреждениях ознакомиться с трудовыми договорами сотрудников, чтобы оценить степень их соответствия заявленным принципам в части оплаты труда работников. "REGIONS.RU"
