Для привлечения и адаптации молодых специалистов на предприятии разработана система дополнительных социальных гарантий. Выпускникам учреждений профессионального образования при трудоустройстве по основным рабочим профессиям выплачивается единовременное пособие. Работникам, вернувшимся на предприятие после службы в рядах Российской Армии, выплачивается материальная помощь.
Дальнейшая заработная плата работников будет зависеть от их квалификации, норм выработки, качества работы. На предприятии действует система стимулирующих и компенсационных выплат. Иногородним предоставляется место в благоустроенном общежитии. Жителям близлежащих к Комсомольску-на-Амуре районов оплачивается проезд до места работы и обратно.
В отделе организации профессионального обучения Центра занятости г. Комсомольска-на-Амуре ведётся подготовка к заключению государственных контрактов с учебными заведениями профессионального образования на 2013 год. Разосланы письма с просьбой представить информацию о профессиях, по которым осуществляется подготовка специалистов, наличии свободных учебных мест для безработных граждан в 2013 году, материально-технической базе, стоимости и условиях обучения.
В первой декаде ноября будут проведены встречи с представителями учебных заведений, по итогам которых завершится формирование перспективного плана обучения безработных граждан на 2013 год.
Безработные граждане смогут уже в ноябре-декабре обратиться в отдел организации профессионального обучения Центра занятости, чтобы пройти тестирование и медицинский осмотр.
Занятия начнутся после новогодних праздников.
