В соответствии с соответствующими поправками в закон «О государственной гражданской службе», зарплата российских чиновников будет привязана к показателям эффективности их службы, так как поправки предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
В контракте госслужащего, который выглядит как обычный трудовой договор, будут прописаны критерии оценки эффективности его работы на посту. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или урезанную зарплату.
Отмечается, что для каждого ведомства будет определен свой список показателей в зависимости от вида деятельности.
«Изменение планируется и нашло свое отражение в проекте указа президента о федеральной программе «Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации» и плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы на 2015-2018 годы», — подтвердили в пресс-службе министерства.
Предполагалось, что изменения вступят в силу с 1 января, но эта дата была перенесена на более поздний срок.
Ранее отмечалось, что российских чиновников начнут проверять на коррупцию с помощью психологических тестов.
«Газета.Ru»
